– Die Auswahl der erweiterten Kadergruppe erfolgt nach Leistungskriterien und einer Ranking-Erstellung. Dazu werden am Einstufungswochenende verschiedene Leistungstests durchgeführt.
– Fünf Schiedsrichter*innen mit einer maximalen Einstufung “Stadtliga A” (theoretisch ohne Altersbegrenzung) werden in der Regel in die erweiterte Kadergruppe aufgenommen
– zur Halbserie kann die Größe der Gruppe entsprechend der unten genannten Leistungskriterien reduziert werden oder ein Austausch mit Schiedsrichter*innen, welche zwischenzeitlich ihr Interesse an der KG bekundet haben bzw. beim Einstufungslehrgang keinen Platz in der Kadergruppe erhalten haben, kann erfolgen

Die maßgebenden Leistungskriterien der erweiterten Kadergruppe sind:
– Cooper-Test (12 Minuten / 200m / 50m), ein Regeltest und ein Konformitätstest
– erbrachte Leistungen während der Saison (Anzahl Ansetzungen, Absagen, Regellehrabende, Hausregeltests, Beobachtungen und BU-Karten)
– Persönlichkeit & Auftreten, Verhalten beim Lehrgang

Interessierte SR, die gern in die Kadergruppe aufgenommen werden möchten, können sich dafür bis zum ersten Montag nach Ende der Sommerferien in Sachsen beim Verantwortlichen für Talenteförderung per Mail bewerben (Kontaktdaten des Verantwortlichen der Kadergruppe: zu finden bei „Ansprechpartner“ im Bereich „Schiedsrichter“). Die Zusammensetzung der Kadergruppen wird jede Saison neu bestimmt.