– Die Auswahl der Leistungskadergruppe erfolgt nach Leistungskriterien und einer Ranking-Erstellung. Dazu werden am Einstufungswochenende verschiedene Leistungstests durchgeführt.
– Fünf Schiedsrichter*innen im Alter zwischen 14 und 25 werden in der Regel in die Leistungs-KG aufgenommen und werden über die Saison hinweg von verschiedenen Coaches individuell betreut
– zur Halbserie kann die Größe der Gruppe entsprechend der unten genannten Leistungskriterien reduziert werden oder ein Austausch mit SR der erweiterten KG stattfinden

Die maßgebenden Leistungskriterien der Leistungskadergruppe sind
– Cooper-Test (12 Minuten / 200m / 50m), ein Regeltest und ein Konformitätstest
– erbrachte Leistungen während der Saison (Anzahl Ansetzungen, Absagen, Regellehrabende, Hausregeltests, Beobachtungen und BU-Karten)
– Persönlichkeit & Auftreten, Verhalten beim Lehrgang

Interessierte SR, die gern in die Kadergruppe aufgenommen werden möchten, können sich dafür bis zum ersten Montag nach Ende der Sommerferien in Sachsen beim Verantwortlichen für Talenteförderung per Mail bewerben (Kontaktdaten des Verantwortlichen der Kadergruppe: zu finden bei “Ansprechpartner” im Bereich “Schiedsrichter”). Die Zusammensetzung der Kadergruppen wird jede Saison neu bestimmt.